有协议书试用期辞职 需不需要交违约金

我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动

试用期本身就是用工双方相互观察、彼此了解的过程。试用期间认为不适用或其他原因不想干了，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除。

试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ 如何写辞职报告？ 谢谢！ 试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ ··试用期内辞职，没有违约金问题，不需要缴纳。 如何写辞职报告？ ··提前

说下我的情况，一个月前在某证券公司签订了三年的合同，试用期半年，若半年内不能完成销售任务则不能转正。现在我干了一个月，领到了工资，想辞职，谁知那个经理像疯狗一样，说什么要罚我，要培训费。上班的一个月，

我是06年进入一家公司的,08年元月1日签订的合同为三年,即2010年12月31日到期,我于10年10月4日书面申请辞职,拿的是考核工资:底薪770+岗位津贴550+考核'请问,如果我提前到9号结工资

简单说一下我的情况：07年毕业后和现在的公司签订了为期五年的合同，同时在正本合同后附加了劳动附加协议，说是重点培养，如果提前离职就支付1000×（60-实际工作月份）的违约金，公司当时借给我2万元，规

我属于那种占人员编制的事业单位 想辞职 合同中除了依照培训、保密的内容预定的违约金外 还另外约定若为履行到期提出辞职 需缴纳违约金5万元 请问这样约定是否有效？占人员编制的事业合同是否使用劳动合同法？

09年10月签的国企，试用期3个月，见习期1年（包括试用期）。合同中规定：有特殊理由需要解约的需提前30天书面通知，但掌握秘密或核心技术的人员有特殊要求，具体记不大清了。 要是未经同意自行提出辞职

今年6月刚毕业，已与公司签了5年劳动合同，工作以后感觉与自己的期望有差距，想辞职。合同规定如果提前辞职，必须向公司支付每年3000的违约金，合理吗？档案户口现在都在公司，辞职的话公司不给你档案怎么办？

我是2007年11月签了三年的合同，到2010年到期。最初合同上写如果想辞职还有两年合同到期就要陪2个月的违约金，还有一年合同到期想辞职呢就要交1个月的违约金，但是新劳动法规定辞职好像不用赔违约金了，