与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只。。。THS。。

与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只按1200元一个月补偿给我，那我应该如何维权？？THS。。 解除劳动合同的经济补偿，是按照《劳动合同法》第四

如合同规定此人广州是做会计，但被调到上海去做杂工。这违返了劳动合同。但公司规章制度中规定，财务工作者应听从公司因发展需求，听从调拨安排。不服从即违反了公司规章制度，这又如何解决？？THS。。

公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资，该怎么办？ 面对“公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资”的

我是3月17日入职，说好试用期1——3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司领导看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？ 您好！ 1、与

我来这家公司已经13个多月了，做的是财务方面的工作，一直没有签订劳动合同，也没有保险，请问我该如何维权？ 这位同志，你现在可以有两条路走，一是不干了，拿大笔的赔偿金走人；另一个是逼着劳动单

有签订劳动合同，但公司没给，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是

如果是因为你拒签则没有,如果是单位未与你签则可要求双倍工资。公司未与你签订劳动合同，估计也没为你买社保吧！你可以以此为由，先去劳动监察部门投诉，要求解除劳动关系，双倍工资，经济补偿金，补缴社保。协商不

我于2010年3月1日开始在一家公司上班，但直到今天（9月24日），公司仍没有与我签订劳动合同，请问我该怎么办？ 1、你从2010年3月1日开始该公司上班，但直到今天（9月24日）仍没有签

与公司签一年劳动合同 还差一个多月才满一年，因为刚休完产假孩子还需要我带 我就请假 公司说不可以 我就只好选择辞职 当时签的合同一直没给我 之前也有问过办公室 办公室就说省公司还没发下来 现在我递交了