单位告诉我已经没有年假 但是我的医疗休假，是有医院出示的证明的 是不享有了吗，还是单位骗我了 医疗期与年休假不冲突,都是职工享有的权利,要求按规定休年休假.
我非因工受伤在家养病已经4个月，按照劳动法规定我工龄18年应享受6个月的医疗期，现单位单方面解除我的合同，我想索赔，请问在医疗期内的病假工资如何计算？还可以索赔其他什么补助？谢谢 记得你在
从9月20日开始，由河北省文物研究所和北京大学考古文博学院组成的联合考古队将对曲阳定窑遗址进行为期3个月的考古挖掘。据介绍，此次发掘是国家文物局批准的对全国重点文物保护单位进行的主动考古发掘，同样的发
我公司奥龙世博只有年假，一年一天两年两天以此类推，平时没有休息，这合法吗 1、不清楚所谓的“公司奥龙世博只有年假，一年一天两年两天以此类推”是指什么？若是指带薪年休假，那么，“一年一天两年
因患病不能继续上班，现在申请辞职，请问：按国家规定，是否可以领取失业保险金吗？有经济补偿吗？ 被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （
我妈因诊断脑供血不足请假休息治疗，请了2个半月时，还没治愈，工厂就要求上班！该怎么办？？ 没有治愈的需要提供医院的医疗证明，可以延期病假申请，如果单位强行要求工作，则可以到劳动部门进行
我2010年2月份进的本公司，现在辞职，但是公司说只有三天，而且还不能累积在一起休，只能每个月休一天，但是我四月底就要辞职，单位说只能给我两天休？请问这样做合法吗？ 工作满1年不满10年的
我系2009年12月份至2010年五月30号是实习生，6月1号转正，一直在公司做到现在（2011年1月），请问我有年假吗？有的话会有多少天？？ 有是肯定的。 就算实习期间不算工龄，10年
由于单位今年3月份突然和我终止劳动关系，而且单位在和我终止劳动关系前已放发了的年假，而我一天都没有休，一共有10天，请问去法院可以申请补偿吗？还有要补偿的话如何计算呢？谢谢 如果不是因为
根据《职工年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。” 就目前而言，你可向用人单位提出要求享受带薪年休假5天。