劳动法有没有规定公司班车

有没有明确的法规，公司应该给员工提供班车 ··没有这方面的规定。 但，交通问题，单位应当提供方便或者适当报销交通费用。

临时工在公司工作多长时间后，必须转为正式工？劳动法有相关规定吗？ 或者 临时工在公司工作多长时间后，公司必须为其缴纳社会保险？ 严格讲，《劳动合同法》施行后，已经没有所谓的临时工一说，

劳动法没有关于年终奖的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 国家规定

我单位是一家国营企业，周一至周五每天必须加班两小时，不加还需交两小时的补修，周六也必须正常上班，不去也需交一天补修，是否合法，应该怎么办? 单位的做法是违法的，因为我国现在实行的是8小时/

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。

我想了解下，我在工厂上班，这厂基本上都按劳动法，但我所在部门之前还按计件算工资，如果运气不好没做到好货一天工资就可能很低。从五月份开始，这部门也开始按计时就是劳动法规定最低工资。但要数量，数量标准是他

你好，我是学法律的学生，劳动法第四十四条有如下规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分

我的朋友是一所市直中学的老师，系女性，今年52岁另6个月。由于身体健康状况（患变异性哮喘）被学校安排在门卫即在学校打更工作岗位上。我的工作范围包括（1）接收全校在职的教职员工、离退休教职员工及全校学生

是这样的，我于2007年3月份到现在的公司来上班的，从07年签合同签到了09年，然后又从09年10月份与我签到了11年10月份，这个月合同期满，但是公司不再与我签合同，但又说如果有困难推迟一个月离职，

我在深圳一家公司工作整整工作了十年，而之前的合同都是两年或三年续签一次，距去年最后一次签的合同还有一年的期限（如果到2012年九月，我就在此公司工作了十一年整），没想到前几天，公司要求所有的公司员工跟