辞职时间遇到休息日 算工资吗？

本人今年5月16日（星期一）辞职。公司5月14日（星期六）有加班，我有到，但是公司计算本人工资只算到5月14日，5月15日（星期天）不算。找公司理论，公司说这是潜规则。 虽然一天工资没多少，但是因为

我在一家公司工作了将近两年，现在想要辞职，但老板不答应，我在２０１１年２月２３日口头辞职了，又在３月１号交了辞职书，当天就不上班了，我每月有４天休息天但由于忙一直没能正常休，到辞职日总共余有２６天，我

准备辞职 但是领导压住工资不发 并态度恶劣 威胁说辞职不发工资 虽然才1000多点 但是毕竟是辛辛苦苦上班的（风吹日晒的） 而且态度那么差 一付天不怕地不怕的样子 看着就来气 请问这种问题去

我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。例如你的工资是3000元

本人在那公司工作了一年多，一直没有跟我签合同，而且办公室很多同事也没有签合同的，我进公司第十个月才开始买社保，而且从来没有准时发工资，一般都是拖欠3个月工资，今年10月离开公司，差不多一个月了，公司还

干了七年。，2004年进去的，2008年才买的社保，一直到现在未签订合同，我自己辞职的，可以找单位索要赔偿吗？如果是走法律途径或者仲裁。但是考勤表、工资表的都在公司手上，同事的都是怕事的，可能都不会为

在试用期内，我工作了2天，非常辛苦，和我原来应聘的岗位差距很大，并且我的手腕也扭伤了，我第三天提出辞职并且离开了单位，能否拿到前2天的工资 由于《劳动合同法》第三十七条明确规定，试用期解除

我在一家网吧做网管，没鉴合同，已经提前一个月打招呼辞职，老板以没招到人为理由 不结工资怎么办？ 您可以直接去劳动仲裁委员会仲裁。

业务经理提出辞职，没有按合同如期完成业务量，公司投入的高工资和业务费能否通过法律按诈骗程序追回？ 这要看合同的具体规定了，但是不会构成诈骗罪 如果合同约定合理，即相应的业务量是合理的，而经理完

下班回家的路上被一辆车给撞了，进医院之后的医药费用他们都付了，这期间的误工费他们也给了，公司这面该不该扣我的工资呢 你是在下班回家的路上被一辆车给撞了的，属于《工伤保险条例》第十四条规定的