解除租约赔偿

因急需用钱，所以把手头上的一套物业出售，和卖家基本谈妥条件的了！但是因为该物业是出租状态，租期还有大概8个月到期，而买家要求是吉屋交接，所以我只能和租客谈解除租赁合同。 但是接下来和租客交谈

我在私人建筑单位上班，已经上班3年了。是第2年才签的3年的合同。2012年10月 还是4个月到期我记不清了。 现在是11月公司属于没事阶段，放假在家里。到明年3月分上班。定好的是休息阶段开一半工资。

我是3月14日进公司签的合同是3年的，使用期定为3个月3月14-6月13日，由于说话方面有可能得罪上司，在6月17日，找我谈话，说我试用期满了，经考核分数85分合格，我是75分，是不适合他们公司要求的

我给公司签了九年劳动合同,实际在公司干了六年,现在公司要给我解除劳动合同,那公司怎样赔偿我比较合算?按劳动法是赔偿 (6+1)个月的工资还是(9+1)个月的工资.请知道的个位老师帮我解答,谢谢!

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这

本人2009年3月8日开始在广告公司活动部担任活动策划及执行工作，2010年公司承接上海世博会项目加班熬夜很辛苦，2010年8月25日部门领导口头让我整理公司，理由是和我意见不合！我让公司写解雇证明，

我是84年从技术学校分配到国营企业干车工，98年7月经市劳动局调动到审计局的下属单位会计事务所工作．2009年9月因种种原因被撤销，后又重组新单位，就帮我交一年的养老保险，9月底就不帮我交了，要和我解

我在一单位上班快十一年了,但我们之间一直没有签定过劳动合同,新劳动合同法颁布后,我多次找单位要求签合同,为我补缴社会养老保险,在我的多次要求下,今年单位为我补缴了社会养老保险,但合同一事一直没有下文总

因公司方面的原因，需与公司解除劳动合同，已在公司工作13年，月工资约8000元。请问如何计算补偿或赔偿金，谢谢。 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补