法律信用社向员工收取押金合法吗？急急急急急急
我是今天刚毕业的大学生通过了云南省信用社招聘考试行业面试，7月4日的时候我去报到，与用人单位签订了劳动合同，合同要求交1万元RMB，同时在3年期满后才能取回押金，如果在此期间员工跳槽用人单位将不返还押
我是出纳。刚进这个公司。让我押金。是不是违法劳动合同啊？ 至于说要做满一年才能退押金.在职不到一年不退。 ··你是违法的！ ————劳动和社会保障部劳
企业在员工进厂时收取了每一位员工的工作服的押金，但不给大家开收据，只说做满一年后才有钱退还，现在做了几个月不做了，投诉到监察大队他们说这个他们也没办法，他们只对开有收据凭证的才会去执法，现在连他们也不
单位收取押金，给劳动者造成损害的，应该承担赔偿责任。 请问，这里说的损害，一般指什么？怎么赔偿呢？ 一般就是退还，个人认为如果较真的话可以主张利息损失
我是小企业主，无法给员工缴纳三险一金，如何和员工签订合法的劳动合同？是不是不缴纳三险一金，签订的劳动合同都是无效的？ 即使你与劳动者就不缴纳社保费达成了书面协议，其如果向仲裁委申请仲裁要求
5年前我家把山卖给刘某开稀土矿但一直都未开采，现在刘某又转买给黄某。黄某正打算开采了。我家应怎样维权啊？ 请问把山卖给别人开稀土矿合法吗？有法律依据吗？ 公民，对荒山只有承包权，没有
2005年7月我进入了一家国企单位工作，今年6月份因家中有事向领导口头请假，三天后单位以没签请假条为由把解聘通知书用快递的方式邮到老家，我的保险是2010年1月份才给上的，我向单位提出赔偿2005=2
单位收取押金和服装费，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察处理了一年多，终于把押金和服装费拿了回来，可是不支持劳动者主张的同期银行利息损失。 这个利息损失是应该去申请劳动仲裁是吗？ 我觉得可以
请问法律依据是什么?哪部法规?哪条哪款?thx 物业企业收取装修保证金没有任何法律的依据，用户完全可以拒绝交纳。关于房屋装修的问题，《物业管理条例》第53条明确规定：业主需要装饰装修房屋的
我是1998年进入一家国企上班的，属于集体户口也随着转入单位，两年后我离开公司自己出去发展，到了换二代身份证时需要户籍所在地的户口本办理，当我去要时原公司户籍档案管理人员说要缴纳每月30元的户籍管理费