“劳动争议仲裁”,由于公司已不存在而没有原件怎么办。

公司不发工资，今天劳动仲裁结果下来了，输了，理由是证据不足，因为我提供的证据是复印件。但是由于以前的公司最近已结业，老板不知去向。我无处找 原件。 该怎么办才好啊？ 我建议你可以向人民法院

劳动争议仲裁裁决后，劳动者起诉到法院，请问劳动者可以增加新的诉讼请求，或者对原来请求做变更（比如由于劳动者对法律的理解的问题，当初申请仲裁的时候申请的钱的数目不对，可以更改吗？休息天数什么的可以更改吗

请问到人社局劳动争议仲裁院如何？请问忙不？有上升的前途吗？是一个副县级的参公单位，女朋友是一个普通仲裁员 我觉得如果不是学习法律的，那么是做不了仲裁员的，可以做书记员，但是不直接参与仲裁

劳动争议申请仲裁，在到法院上诉，法院的判决算是终审吗？ 到法院进行诉讼也是要经过一审二审的，二审才是终审。 劳动仲裁只是一个前置程序，只是为了减少诉讼成本，本意是希望减少诉讼，直接通过

如题 劳动争议仲裁有协议管辖制度吗？ ··没有发现这样的规定。 应当是属地管辖。 没有，只有民事合同纠纷可以协议管辖法院，同时要不违反级别管辖的

案情简单事实清楚的一庭就可以出裁决，复杂的需要二次开庭。 可能不止开一次庭，一般不会当庭出裁决。 开庭次数是根据案情的复杂程度而定的，因为仲裁庭也需要

是先去原单位自己要求呢 还在在15日后直接到法院申请强制执 你可以先去要求，如果15天内原单位没有去法院上诉的话，还不执行仲裁裁决的话就去法院申请强制执行。

1、当公司法人代表出庭时,是否可表述为“被申请人所说”？ 2、当只有公司代理人出庭时,是否不能表述为“被申请人所说”,而只能表述为“被申请人代理人所说”?在什么情况下应该怎么说?谢谢

··休假是劳动者的合法权利，你可以直接去劳动局申请劳动仲裁维权。 也可以向当地工会部门反映解决。 公司为什么不批准补休？不被批准的补休又是如何产生的？

我是一名会计，今年５月公司宣布破产(因股东发生纠纷引起破产)，但大股东继续让我申报税务；从５月到７月一直未支付工资，经多次讨要无果后向当地劳动仲裁局申请仲裁；劳动仲裁局受理后，现其它股东编造说我未交清