关于劳动合同和派遣合同的问题

去年十月份跟外服签了两年劳动合同 一年派遣合同 因为签的时候没仔细看 一直以为两张都是两年 上个月公司通知说不续签了 这种情况 可以要求赔偿吗 劳动合同和派遣合同有什么区别 派

自1997年在一家企业工作，到2010年11月由于单位的土地被一家房产公司购买用作房产开发，房产公司可以解决部分人的工作问题，其余人员需要自谋出路。想问一下，可在房产公司继续工作的人，从97年到201

我公司的营业执照有限期是在2010年6月23日止,企业在未经过与劳动者协商的情况下就私自把无固定期限劳动合同的劳动者的退工单及补偿金发放了，这是否是属于非法解除劳动合同？ 我公司的营业执照

我是2007年6月份进入这间工厂工作，直到现在也没签订任何形势的劳动合同！我现在想申请仲裁！1：要求支付2008年2月1日-12月31日期间因未签劳动合同的十一个月双倍工资！2：要求自2008年6月至

问一个关于劳动合同的问题？ 我当初去公司应聘的时候，用的是假学历，请问这种情况下签的劳动合同有效么？ 公司能以这个理由解雇我么？ 1.不是无效合同，而是可撤销合同，单位可要求撤销该合同

本人进单位后单位未与我签订劳动合同，但是承诺我与同批工作的员工所有待遇均一致。同批员工签订的劳动合同时是白合同，仅有本人的签字，其他内容都没有写。前几天单位通知续签合同，上一个合同已于七月到期。而单位

关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只

关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只是

我是应届毕业生，今年一月与某人才公司签订了三方协议（四联单），上周又与其签订了正式的劳动合同，合同类型是劳务派遣，派遣至某高校。约定合同期限自今年8月1日开始，试用期两个月。劳动手册已交给该公司，档案

我是公司直招的，试用期满了，给了我一份劳务派遣合同，这个第三方公司我在网上没有找到，怎样处理比较好，因为不想长干，但暂时不走，如果以后走了，会不会赔钱，或者他会不会以这个合同的名义把我派到其它地方，怎