受了工伤

我在上班的时候，因为工作受了伤，厂里已经为我报了工伤，但公司却说我违反操作规程要罚我一千块钱。说实在的我根本就没有违规操作。本来平时工资就只有一千四五百。却要扣我一千，这合法吗？有没有什么途径可以维护

我在上海金山亭林镇的1家 热镀锌厂当一线工人，该厂对电线竿，公路防护栏等重型物体进行电镀，我们每天都是重体力活，汗流夹背。上个月7月份的1天，当我下班回家睡到半夜时，发现自己的右脚从脚趾到屁股这一段的

我在一次团队演习公司举办的活动中受了重伤算是工伤吗 公司举办的活动中受了重伤当然是工伤

在深圳大学读书期间，因为看到一辆很旧的单车倒在地上很久都没人管，以为是毕业生或者别的学生不要的单车，而自己的单车又被偷了，有了贪便宜的心理就顺手牵羊把那单车扶起来拿去修了，后来骑着不合适又转手卖给别人

本人是被临时雇佣到公路段进行修路的，在工作期间被修路的机器刮倒照成骨折。手术进行了内固定，加了两根钢钉， 既然你是被临时雇佣到公路段进行修路的，那么你与用工方形成雇佣关系，工作期间被修路的

我父亲50岁。在一家洗浴中心后勤做员工餐。自已买自已做，工作时间休息时间算是自已分配。在中午忙完后在员工卫生间洗澡由于地滑摔倒，高血压病发中风。公司没有交纳保险。公司承担多少责任。

在下班时间生重病，老板应该承担多少医疗费用。【老板没有给员工买任何保险】。谢谢。 ··按照正常的疾病医保处理。 老板不需要承担赔偿责任。 不是因为工作

对以前工伤补偿有这样的文件吗？ ··工伤处理，有时间界限和诉讼时效，过期不候。没有这样的文件。

··单位应当在6个月内向劳动局申报工伤，单位不报的，该人可以在一年内申报。 根据工伤鉴定的残废等级享受工伤待遇。 协商不成的，可以向劳动局申请劳动仲裁维权。 瞎了

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，请问这句话怎么理解？ ··发生工伤事故，用人单位依法应当在6个月内想劳动