我是一个企业的员工 2008年因工作时受伤,公司为个人买了保险,后做伤残认定与鉴定为8级,保险公司陪付了5W多元,请问工 伤除保险公司的陪偿外公司是否也应当作相应补偿, 还有我在冶疗期间所有的费用
员工十级工伤，经鉴定，丧失部分劳动能力，公司是否可以单方面无故解除劳动合同 员工十级工伤，经鉴定丧失部分劳动能力，用人单位不可以首先提出解除工伤职工的劳动合同，但工伤职工可以提出与用人单位
本人2007年10月份与公司签了2年合同，但不知什么原因，公司要求重新签了一份2年合同，时间是2008年5月1号到2010年5月1号，我想问的是，如果到了2010年5月1号，我本人因个人原因而主动提出
本人是被临时雇佣到公路段进行修路的，在工作期间被修路的机器刮倒照成骨折。手术进行了内固定，加了两根钢钉， 既然你是被临时雇佣到公路段进行修路的，那么你与用工方形成雇佣关系，工作期间被修路的
我因尾骨骨折（尾骨断裂）单位领导不批休息导致上班时又发生尾骨骨折（尾骨角折）报工伤。劳动局认定不是，据工伤保险条例十四条一款，并且之前有个劳动能力鉴定委员会做的工伤与非工伤界定结论：扭伤与尾1椎体无关
交通事故简述：因我方过骑电动车过斑马线被小车装伤，由于是骑车过马路，交警判定责任为同等责任。 费用问题：我方住院天数37天，医疗费加电瓶车定损共4万元左右 同时加上护理费和饮食补助费大概200
我老公在上班路上坐单位的车发生车祸，对方司机负40%的责任。因为我老公在单位还没过试用期，所以也就没签合同，更没有上医疗和工伤保险。单位现在负担所有的费用，但是并没有给报工伤，我老公也曾催促过多次，虽
甲将其承包的工程中的木工分包给乙,乙系个人,无资质.期间,乙的雇工丙受伤,已经做了工伤认定,乙已藏匿,丙要求甲公司赔偿.甲公司拒绝,我该以什么理由答辩 甲将其承包的工程中的木工分包给乙,乙
我的堂弟{年龄41岁}在下班途中骑摩托车时撞上树受伤.现在医院抢救.至今有7天了仍昏迷不醒生命垂危.堂弟在工作单位已工作近8年,据悉单位已为他办理了社保,但医保卡才5月份拿到手,出事后单位领导闻讯也到
公司卖了，原公司叫我和新公司签合同，说工资不变.我不想到新公司我能获得赔偿吗? 如果公司股权出让，则你与新公司之间是不是有新劳动关系，看相关证据，如不签合同，应该有补偿。