离职后原单位有纪律处分权吗

都已经离开原单位了，已经脱离劳动关系 原单位就没有权力再进行处分了

2010年8月的问题，到2011年4月才作出处分决定。2011年3月当事人已经在公司办理了离职手续。公司能够对已离职人员在在职期间的违纪行为作“记大过”处分吗？如果不能，依据的法律条款是什么？

问题补充：现在,后调入的企业破产了，要支付补偿金，补偿金是按工作年限支付。可是后调入的企业在计算工龄支付补偿金时，却把调入前工作单位的工龄不给计算为连续工龄，使我损失惨重。（注：我92年调动前原单位是

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单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这