因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗？

因患病不能继续上班，现在申请辞职，请问：按国家规定，是否可以领取失业保险金吗？有经济补偿吗？ 被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （

我单位一个进公司5年并签订了劳动合同的员工，在工作中受伤，评定为9级伤残，本人提出解除劳动合同，一次性处理。请问：按工伤条例给予了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金后还要给其解除劳动

我在一国家企工作，签的是无固定期限的合同。今年8月公司发了一份因亏损而停业的通知书，人员将分流到集团公司在其它城市的公司工作。我也于9月初收到了将我调往广州总公司上班的通知。收到调动通知后，我也多次申

随时可以走人吗？ 不是隨時可以走人，隨時通知後還要經過一定法定程序的. 未给员工购买社保属违法行为。 参考文献：http://bbs.cnhrpo.com/th

我在肇庆一家工厂做了5年,现在老板要把工厂转给别人做,场地不变,法人代表变了,前老板要我们这些员工全部办理离职手续,再办理新厂的入职手续,新厂的待遇基本不变,但是好多人都不想再去新厂做下去了,我们和前

企业搬迁，员工可以不随企业搬迁而要求解除劳动合同吗？ 可以的，因为工作地点发生了变迁

与公司签一年劳动合同 还差一个多月才满一年，因为刚休完产假孩子还需要我带 我就请假 公司说不可以 我就只好选择辞职 当时签的合同一直没给我 之前也有问过办公室 办公室就说省公司还没发下来 现在我递交了

我在一国企，曾签订过经济补偿金协议。但因为经济原因，单位支付经济补偿金不是很及时。现在单位又要改革，极有可能要与我解除劳动合同（我是无固定期劳动合同）。我是否可以拿到经济补偿金后再同意在解除劳动合同上

我是一名国营企业停职留养人员，已经不上班了，但单位给缴纳保险（个人一部分，单位一部分）。现在我想去一企业工作， 但不想从原单位取出人事关系，也不用新单位缴纳保险，也就是想签劳动合同但不用单位缴纳保险

如题,而保险金不缴交,合同能否通过鉴定呢?另外公司这么做,是否违反了劳动法,是否存在风险? 劳动合同法 第十七条规定,劳动合同中应具备社会保险条款. 第二十六条第二款规定:"