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劳动争议案件的问题,请大家告诉我!(最好是有实践经验的律师)起诉到法院,是劳务派遣关系,两被告分别是《劳动合同法》里的“用人单位”和“用工单位”,法律规定他们是需要承担连带责任的,但是因为对法律认知上的问题,劳动者在诉讼请求里没有一是要求两被告承担连带责任的(...查看完整版>>
劳动争议案件的问题,请大家告诉我!(最好是有实践经验的律师)
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打过劳动争议案件的律师请来看看如果诉请非法解除劳动关系的赔偿金败诉后,可否在次诉请说不要赔偿金,而要求单位支付打官司期间的工资(先不管这样的申请会不会得到法院的支持)这样的诉请法院会受理吗?如果前一官司失败,那么你和单位的劳动关系...查看完整版>>
打过劳动争议案件的律师请来看看
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关于劳动争议案件减少劳动报酬的举证责任(有实战经验的律师请来讨论)民事诉讼法证据若干规定第六条规定了减少劳动报酬的举证责任在单位,如果单位减少了劳动报酬,举证方向是证明这个是和劳动者协商一致减少的是吗?如果单位无法举证这个减少劳动报酬的行为是和劳动者协商一致的结果就...查看完整版>>
关于劳动争议案件减少劳动报酬的举证责任(有实战经验的律师请来讨论)
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劳动争议案件相关问题请问法律上有没有规定说无故旷工就属于重大违纪?是可以解除劳动关系的?不能把无故旷工一律认定是“重大违纪”。首先,没有任何法律和法规把无故旷工认定是“重大违纪”;其次,是否违纪要考量以下因素:一是用人单...查看完整版>>
劳动争议案件相关问题
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劳动争议案件上诉的问题如果上诉的时候诉讼请求没有变,而是把金额改了(改小了,不是改大)这样会造成说二审法官认为这个是新的诉讼请求,而不是原来的吗?上诉的时候诉讼请求没有变,而是把金额改了(改小了,不是改大)这样是改变标的额...查看完整版>>
劳动争议案件上诉的问题
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劳动争议案件举证责任的问题?请问各位,对于单位通过银行发放的工资,具体是工资总额组成中的哪一项是因该由谁来举证?是单位还是劳动者?不管是谁来举证,请问应该拿什么来举证,因为单位从来不发放工资条的。应当由单位举证,因为职工不可能获...查看完整版>>
劳动争议案件举证责任的问题?
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劳动争议案件的问题请问本来适用简易程序的案件,开庭完毕且代理词都已经交上去了,但后来改用了普通程序,需要再次开庭,请问我可以向法官要回代理词吗?当然可以了。 ··本来适用简易程序的案件,开庭完毕且代理词都已经交上去了...查看完整版>>
劳动争议案件的问题
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民事诉讼送劳动争议案件争议标的额的高低的问题民事诉讼送劳动争议案件争议标的额的高低的问题?何为争议金额不高?50万以下?或者其他的没有任何的影响。 看不明白你的意思,请讲清楚一点! ··起码现在不是的。 原来法院管辖有个内部分工,就是经济...查看完整版>>
民事诉讼送劳动争议案件争议标的额的高低的问题
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律师:劳动争议中有关证据的问题!!!请好心律师:有关证据的问题!!! 员工与公司一直没有签劳动合同,公司也没有给员工上保险。 1.现在员工利用职务之便,把公司的考勤表和工资表在公司不知道的情况下复印了一份,自己留着。 请问这复印下来的考...查看完整版>>
律师:劳动争议中有关证据的问题!!!
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请好心律师:劳动争议中有关证据的问题!!!请好心律师:劳动争议中有关证据的问题!!! 员工与公司一直没有签劳动合同,公司也没有给员工上保险。 1.现在员工利用职务之便,把公司的考勤表和工资表在公司不知道的情况下复印了一份,自己留着。 请问这复...查看完整版>>
请好心律师:劳动争议中有关证据的问题!!!
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