劳动争议案件从简易程序转换为普通程序，如果需要再次开庭的话，原告是否可以便更好诉讼请求？
劳动争议案件从简易程序转换为普通程序，如果需要再次开庭的话，原告是否可以便更好诉讼请求？ 增加、变更诉讼请求，应在举证期满前提出 简易转普通，应该是案情变得复杂了，应该会有新证据。
劳动争议案件适用简易程序，法官在三个月审限过后并没有判决，也没通知原告说该案件改成普通程序了，请问法官应该被问责吗？原告可以做点什么呢？ 向法院领导反映情况
请问在线的各位律师法官： 1、开庭后，法官叫我写个对案子的意见上去，怎么写？ 2、我走人时没有书面的交接手续，公司主张不付我的2年赔偿金，可以吗？ （注：公司未签劳动合同、未买社保）
相信我一个普通二炮兵的话，如果可以一天灭了日本！首先教一下你们我们部队拥有的导弹常识，打出去不管的叫炮弹，打出去还能飞行的叫飞弹，打出去可以飞行并且能引导击中目标的叫导弹，一般导弹分雷达制导，热能追踪，热成像仪引导，卫星视频引导，和弹道导弹，一般州
就是银行没钱,公司不知所在,找不到执行财产... 当法院下终结本次执行程序(原中止执行)的法律文书, 申请执行人是否可以凭这些去劳动部门行使 抓老板(实质控制人)及股东的权利,帮申请执行拿回
请问劳动争议中，单位支付了最低工资，但没有足额支付约定的工资，可以直接向法院起诉吗？ 一、法律规定 《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
对于法院送达的案件资料，有原告(第二被告)出示的由被告签了字的条据复印件，但被告(第二被告)对此条据有疑虑，是否可以要求验证原件 诉讼中肯定需要进行质证的。 可
中国历史悠久，朝代更替频繁，大小战争无数，军事家和名将也层出不穷。经过研究，我尝试排列出我心目中最有影响的一百位！因为夏商周信史（有文字佐证）不足，如商朝妇好尽管历史考证是个能干的军事家，但我还是从春
起诉到法院，因为自己对法律并不是很清楚，在计算劳动报酬的时候，提出诉请说，让法官按照法律可以判决的金额支付，而不是直接给出一个很明确的金额，这种情况可以吗？或者给出一个确切的金额，增加诉讼请求要求法官
诉讼请求时候诉请的金额小了，但是提供的证据可以证明实际数字的，可以在代理词里要求法官予以增加吗？法官会增加吗？还是即使在已经递交的证据中可以得出具体的数字要大的多，法官也只会依照诉请里的金额判给原告呢