关于劳动合同变更为劳动协议

我在公司工作了13年，今年8月31日合同到期，公司拿出一份协议让我签订，想问问有没有违背劳动法或者给我出出主意该怎么办？？ 协议内容如下： 名字是：补充协议 内容是：甲乙友好平等协商达成

有约定从约定。如果培训协议在劳动合同后面签署，应该是有法律效力的。 主要看签字时间，在后的意味对前一份合同（或协议）的变更，前一份合同（或协议）的相关内容被修改后并不导致该

劳动合同已经到期终止后，劳动者和用人单位依照平等自愿的原则，依照劳动合同法第三十五条，签订了变更劳动合同的协议，大家约定把上一份劳动合同的终止日期改为将来的某一天，签订协议的落款日期是劳动合同终止后的

派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议和派遣单位和劳动者之间的劳动合同的内容冲突的时候，以哪个合同的为准呢？ 首先，两者都属于有效合同，但从相对主体的效力上来看，劳动合同在员工和企业之间具有

请教劳动协议书和劳动合同书有什么不同？ 请教劳动协议书和劳动合同书有什么不同？ ··一般说来，协议和合同是一个意思。 但，劳动合同比较确切，有劳动合同法保护。

如果单位的规章制度上说明只要员工不出勤，且没有得到单位的批准，就视为无故旷工，但单位没有说无故旷工多少日属于重大违纪，请问如果单位以员工无故旷工3天解除劳动合同合法吗？ 首先，单位的规章制

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

签订的按完工为期限的劳动合同,从XXX年X月起至 XX项目XX岗位任务完成为期限。 此期限是根据公司确定吗?? 如公司还有5个月完工，但某岗位人员盈余，要解散，公司可否以XX岗位任务已完成，留低三两

劳动争议起诉到法院，关于劳动合同解除与否的举证受《证据若干规定》第5条谁主张谁举证的规定吗？还有劳动合同《劳动合同法》的约束，是否也同样适用《合同法》的有关规定呢？本人觉得劳动合同也是民事合同的一种，

劳动合同约定由甲方支付乙方工资，因为工资是在劳动者实施劳动后取得的报酬，是否可以定义为在劳动者实施了劳动后劳动者和单位之间是实际的债权人和债务人的关系呢？ 劳动合同约定由甲方支付乙方工资，