2010年中旬，我们几个人给一工地做涂料，其间工地老板给我们支付给我们少数生活费，完工后我们多次向工地老板要工资，他总以各种借口推托，一直到了春节前，但是他一直不见面，我们也没办法，到了现在我们就电话
我在工作单位没有签订劳动合同，但是该单位总公司（简称A)在外地，我入职时的分公司（简称B），但是在B工作一年多，又被调到另外一个分公司（简称C）。但A、B、C都没有与我签订劳动合同。本人居住在B地能否
我去年10月份合法的生了第一胎生了男孩，几个月之前，居委会常打电话来叫我去上环，还有每隔3个月要去查环查孕。在今年6月30日我第二次去查环查孕被那个女人扣住了我的生育服务证，当时她问我去上环了没有，我
到今年6月份，我在原公司做了足足10年，在6月份的时候写过一封邮件给人力资源总监申请离职，但公司未正式批复，我也没有再上班（因身体原因在此之前已经请了一段时间假，是在家中休假，没有病假的证明）。从6月
最近单位怀孕的人比较多 单位制定了一项关于女员工生育的规定 其中包括：产假90天，如果难产增加30天，24岁以上生育产假为105天，总共不超过135天。如果希望休育儿假，需要在休产假前，个人提出离职申
您好！您咨询的问题在劳动争议纠纷案件中比较典型。您可以搜集一些简单证据，比如上面网友的回复中提到的劳动合同、工资单、工号牌、工作服、工友的证言等等，直接到您单位所在地的劳动监察部门进行投诉；如果您准备
为什么单位以报销款的形式发放工资？ 这样做有没有相应的规定处罚啊？ 还有一个自己觉得很无耻的问题，既然单位工资打卡的时候注明是“报销款”我可不可以申请说“单位没有支付工资，而要求单位支付工资啊”
合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就
我和单位有纠纷。 1、我是中科院A所正式在编职工。2001年中科院A所改制，我被派到B公司去开展工作。（我个人认为我是属于中科院A所劳务派遣我到B公司去的）但我的人事关系仍然在中科院A所。当时我的工
我是山西忻州市一个农村的一个村干部，从2002年至2005年担任我村村委会主任，镇政府每年给我350元工资，支部书记是400百。村会记180元。其他两委成员没有工资。全镇除了个别大村其他各村是一样的。