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劳动争议起诉到法院并且胜诉了最后，但是由于当时计算金额的时候算少了，我想再到仲裁申请单位支付差额可以吗？在仲裁时效内。 自己计算错误，视为放弃权利，除非有新证据证明，可以另行主张 公

劳动仲裁判决后单位不服，向法院提出上诉的情况，这种情况下，是依照在仲裁时候提出的证据已经仲裁申请再审还是可以提出新证据？ 可以提交新证据 北京吴丁亚法律咨询网 欲了解更多法律意见，请提

关于劳动争议案件第一次起诉的时候金额算少了，法庭判决支持劳动者的诉请。请问在有证据证明可以证明实际的金额可以再多点的话，可以再通过仲裁前置后再起诉吗？ 如果基于同一仲裁请求就不可以，一事

请问劳动争议中，单位支付了最低工资，但没有足额支付约定的工资，可以直接向法院起诉吗？ 一、法律规定 《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

劳动争议案件起诉到法院的起诉费用，以及判决后单位不执行，申请法院强制执行的执行费用？ 申请仲裁不收费，起诉到法院诉讼费10元，申请执行，不收费。 劳动争议案件起

劳动争议起诉到法院后，如果在开庭的时候变更请求的，审理期限会不会也会重新计算啊？一审适用的时候简易程序 如果在开庭前申请变更 是需要变更时间的 劳动争议起诉到

公司不发工资，今天劳动仲裁结果下来了，输了，理由是证据不足，因为我提供的证据是复印件。但是由于以前的公司最近已结业，老板不知去向。我无处找 原件。 该怎么办才好啊？ 我建议你可以向人民法院

劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单位的费用和劳动者的工资计算在用工单位的工资总额里吗？如果不计算在内的话，那如何计算这个费用？以什么名目定义 劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单

我因为两家公司购并，新公司不愿意承继原来公司的工伤责任。而后新公司又不愿意接纳工伤员工。我向法院起诉要求建立与新公司的劳动关系，说必须要先通过仲裁，可是仲裁院说，建立与新公司的劳动关系不是合理的仲裁请

法院判决生效后，对方当事人不按照判决支付判决义务的，申请法院强制执行的期限是两年还是一年？我看民事诉讼法的期限是两年，怎么打我们这地方的司法热线很多律师都告诉我说是一年呢？到底是几年啊？ 还有申