劳动合同到期1年后后公司解雇我有赔偿吗。

我的合同期在1年前到期了后来我提醒了几次公司续签但是公司一直没签。现在公司要解雇我公司对我有没有得赔偿吗？要是有。该怎么赔偿 1.有赔偿。 2.原合同到期后，用人单位没续签劳动合同的，你

本人的劳动合同到期了，不与公司续签，可公司又不开具任何证明给我去办理失业保险，那我该怎么办呢？请指路人给于指点，谢谢！ 实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合

与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？ 一、无固定期限可以解雇的，我国《劳动合同法实施条例》第19条规定了用人单位可以与签订无固定期限劳动合同的劳动者解除

我在A公司上班,发生工伤,已经认定，尚未做伤残鉴定.A公司将其通信部门出售给了B公司.由于A公司不愿意一次性赔偿，和B公司不愿意接纳。我的劳动关系现在还在A公司。A公司没有合理安排工作，但是工资照发。

我于2008年3月进入深圳龙华的一家公司，但公司未与我签订劳动合同。在我未违反公司规章制度、更未给公司带来直接经济损失的情况下（只是跟公司一领导由于私人原因有所过节），该公司于2010年8月29日将我

合同到期公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四

我们公司也是上市公司。我在公司工作了快4年了，10月27号合同就到期了，昨天上班领导让我签合同，我不签，这样到了10月27号我合同到了期，公司会怎么处理我，如果公司不让我上班，我是否能得到公司给我的赔

我是09年8月签的合同，到2010年1月31号到期，就是半年（包含一个月试用期)。2010年1月12号突然说和我终止，而且是立即终止，之前也没有人和我说过不续签的事情。请问这样我会有什么样经济赔偿么？

我是09年8月签的合同，到2010年1月31号到期，就是半年。2010年1月12号突然说和我终止，而且是立即终止，请问这样我会有什么样经济赔偿么？请指教 要支付半个月工资的经济补偿金

我有个同事今年底合同到期，在公司工作也满10年了。他准备不再与公司续约，请问公司会有一定的补偿给他吗？ 合同到期不再续签的，叫做劳动合同终止，适用《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一