工资计算

一个人从11月15号上班，全月工资3000，一天假没请的情况应得多少工资？ 急《 当月税前工资=3000/21.75*12=1655.17元。 如果有加班再计算加班费。

我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。例如你的工资是3000元

劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单位的费用和劳动者的工资计算在用工单位的工资总额里吗？如果不计算在内的话，那如何计算这个费用？以什么名目定义 劳务派遣关系中的用工单位支付给劳务派遣单

我是正式合同工，因工伤在家治疗休养一月了，我是工资加计件，工资1500，计件有时2000或3000。 但这月计件才拿400。 请问究竟该怎么计算。 分两块： 第一，职工住

因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

我们公司每个管理人员的工资条上都有加班工资一拦，把原来的工资划一部分在加班工资拦上就是了，其实总工资还是原来那么多，大家看了都很无奈。（比如原来我的工资是7000，笼统一个数。劳动合同法出来后，公司现

还是按20.83天？ 21.75是计薪日 （365天-104天）÷12月＝21.75天 20.83是法定工作日 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

向各位律师 懂法律的人士请教，这种工资的计算是否符合国家法律法规？ 某地区联想售后服务站，工资计算方式有两种方案，一种是按照工作量，工作量也就是换件量的百分比乘上联想结算的费用。还有一种就是固定收入

单位一周六天工作日，周日休息。正常是不是应该是双休啊，如果周六上班，工资怎么算呢？劳动法或者什么法规有没有规定？ 如果实在北京，工作六天只要不超过40小时，就可以，超过40小时，按照工资的

明末清初的著名思想家顾炎武曾经感叹“自古百官俸禄之薄，未有如此者”。顾炎武的这一观点影响很大，后世几乎所有研究明史的人都有类似的观点：明代官员很穷，贪污是低薪制导致的，穷是“当贪官的理由”。 事实上，