请问这种情形按劳动关系还是劳务关系判定？

甲的劳动关系挂靠在A公司,所谓“挂靠”是指甲并不在A公司上班，而是A公司替其缴纳社保等；甲后与B公司签订了《劳务协议》，除了名称为劳务协议外，甲与B公司的合同条款均是按劳动合同签署的，如岗位、规章制度

法律上对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系产生纠纷需要仲裁前置再去法院起诉吗？如果劳务关系中发生用人单位不发工资，那这个起诉期是两年的话，是从不发开始算，还是在劳务关系存在内，从劳动者提出开始起算呢？

在劳动关系以及劳务关系中，关于什么样的纠纷是可以不通过仲裁前置而直接到法院起诉的？另外，如果在劳动关系中，在仲裁的时候，申请单位支付无故拖欠的某个月工资若干，仲裁裁决后，到法院的起诉的时候把某个月改成

劳动与劳务8大区别 1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》。 2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是

案例：甲是乙公司的维修工，在丙总裁的安排下前往丙之友丁家安装空调外机。遂甲与丁结缘，并私下承接丁的工作，被丙发现。丙碍于丁的情面，未与甲解除劳动合同。在一次丁总包、乙分包的工作中，甲与丁签署合同，并有

单位以为劳动关系已经解除，劳动者也没有参加劳动。但最后法院判定劳动关系是在法院开庭的时候才有劳动者当庭解除的。那么在单位以为已经解除劳动关系到劳动者当庭解除劳动关系的这段时间是否视为劳动关系续存？单位

合同的开始就说依照《劳动法》和《劳动合同法》以及相关法律法规，订立如何合同 双方约定建立特殊的关系，劳务关系，而实际的工作是在另外一个单位 等等 但我本人认为这个其实是劳务派遣关系，签订

裁决：撤销被申请人单方作出的解除劳动合同告知函，恢复申请人与被申请人的劳动关系。 请问：1、裁决结果怎么没写履行时间呢？ 2、应当是公司通知我上班还是我自己主动去上班？ 3、如果我主动去上班，什

我在网吧做网管， 网吧有营业工商执照，属于劳资关系? 还是网吧属于个体工商户，属于雇佣关系？ 劳动合同法已经将有雇工的个体工商户纳入劳动合同法的保护范围，只要是经过批准设立的网吧，都会

我想问下，我爷爷跟一个老人吵架，后来一时动手推了他，现在对方在医院治疗，因为对方本来身体就特别不好，现在可能导致对方死亡，我想问下这件事会不会判我方责任很严重 最重的处罚是什么？ “一时动