公司通过银行发放工资，在法律上说，工资通过银行打到劳动者帐户里的钱的名目，是以银行

公司通过银行发放工资，在法律上说，工资通过银行打到劳动者帐户里的钱的名目，是以银行的账单显示的名誉为准，还是以单位的说法为准？比如说银行对账单上显示的是“报销款”，但单位说这个“报销款”就是工资，在法

公司通过银行发放工资的，在法律上公司，银行还有劳动者属于什么关系？公司，银行卡账单的明细，还有劳动者又是什么关系呢？如何定义银行卡账单明细的作用 公司通过银行发放工资的，在法律上公司，银行

投诉要怎么手续，是不是直接打电话就得了？还有问一下信访办是不是就是劳动监察大队 可以投诉，但需要当事人准备下相关材料，提供公司欠你工资的证据， 一般去当地劳动监察大队投诉即可，去之后会让

对于公司发放的一笔钱，（银行卡上显示的是报销款）劳动者认为这个是属于津贴（纳入工资总额统计的津贴）不属于基本工资，而单位认为这个是基本工资，而因为单位在发放任何钱款的时候从来不发工资清单，也不会叫劳动

我于本月19号开始请假到25号回一次老家四川，，在25号那天有给部门经理打电话和发短信说明原因，可是他们说按旷工处理。请问合理吗？？？因为老家洪灾各路车票都不好买，最后买的高价票27号的票，28号到北

我是一名会计，今年５月公司宣布破产(因股东发生纠纷引起破产)，但大股东继续让我申报税务；从５月到７月一直未支付工资，经多次讨要无果后向当地劳动仲裁局申请仲裁；劳动仲裁局受理后，现其它股东编造说我未交清

进了个黑厂，厂规定半年可以辞职，可是到了条件就以各种借口推迟，也就是辞工不给进厂就是一年以上，没劳动合同，经常拿扣工资威胁员工，而且扣多少是厂里说了算乱扣没有个规定看老板心情。每天工作9个小时为一天正

本人因一些问题且找到另外的好工作，三十天后再离职是不行的，在实在没办法的情况下而决定这月工资不要再过两天28号拿到上月工资就自动离厂，有旷工一天，但厂里虽写“旷工一天，扣除当月奖金的15%”实际却是扣

在劳动法上有无规定就是必须在过年前将年终奖发放到员工手中呢？0分 ··没有具体规定，单位自己决定。

就是施工队冒充监理签字，监理应怎么办？报案的话，后果是怎样？ 施工队冒充监理签字的目的应该就施工的质量问题吧，如果是这样，监理应当坚决拒绝，否则以后出了问题，他的的默认行为会使他承担责任的