”请教： 辞退补偿金及养老保险金的计算

我一个朋友于2006年2月进入某公司,直到2010年12月31日,期间公司未签订劳动合同,未缴纳任何社会保险,公司突然通知我朋友被辞退.请问,他按劳动法及劳动合同法应得到哪些补偿 2006年2月至2

工伤经济补偿金的计算: 是按:本人的月工资*工龄<年数> 2500月工资*11年<在本单位的年限> 是这样计算的吗? 还是以社平工资计算? 或者是其它的方式

朋友2009.8月与公司签了3年合同，现在公司以工作无效率令其自动辞职，单方面撕毁劳动合同，不予任何补偿。现在正在做交接。 因为他们公司之前有过同样事情，最后都是员工自动离职，朋友说获得补偿金的希望

你爸今年49岁，在一家私营企业工作了十年，一直未和单位签定劳动合同，单位也从未给他买过社保之类的，现在单位以裁员为名辞退了我爸，请问有什么法律可以要求单位补偿，我们该怎么做。我是江西赣州市的。有知道的

部队军人目前交有养老保险金吗？因为，现在打工的工厂、公司都为他们交养老金，部队的军人有没有享受这个待遇吗？ ··部队是在编工资制，实行退休制，没有养老保险一说。

部队军人目前交有养老保险金吗？因为，现在打工的工厂、公司都为他们交养老金，部队的军人有没有享受这个待遇吗？ 没有的。 国家对军人还是很优待的。和国家机关工作人员一样，都不要交社保的。

不好意思，又打扰您了，我还有些疑问，希望您能帮我解答一下。 您说我后来签的那份协议属于保密协议及竞业禁止条款，我有些不明白。当时和我一同签约的还有其他人员，职位有医生，护士，而我是会计。我们都是签完

本人于2006年8月入职，2011年1月31日到期，单位提出终止合同！ 你于2006年8月入职，2011年1月31日到期，现在单位提出终止合同，应视为违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合

劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者

新法你指的是劳动合同法，劳动合同法出来之前，劳动法也规定了经济补偿，因此，如果是辞退补偿，按照你入职之日开始计算的。与劳动合同法颁布无关。 经济补偿是新法出来后开始计算的吗