劳动法孕妇也要按正常辞职流程走吗

我怀孕了，因赶着元旦回家结婚，我的辞职书日期是12月7日，想请问一下我能提前走吗？ 妇女怀孕期间用工单位是不能擅自解除劳动该合同的，但并不禁止怀孕妇女自动离职。因此，你因怀孕而准备赶在元旦

我在公司做了一年多，没有签定合同，现在公司主动辞退我，应怎样补偿我？ 1、在公司做了一年多，却没有签定合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍

我是一个连锁超市的门店店长，门店缺员长达半年，这期间一直未休息，这次因腿病向公司提出补休申请，并已执行休假，后公司以管理人员不存在加班为由在休假期间电话通知不予批准，并一直未通知我何时回去上班，并予次

我是7月18号正式上班的，要在8月25号开学，我听说厂里规定要提前一个月辞职，我即使现在辞职，不到一个月就开学了。我想问我能拿到我的工资吗？谢谢了！ 你们签订劳动合同了吗？如果有，那么看看

我和现在的工作单位于2008年4月1日签了3年的劳动合同，到今年的3月31日就结束了，但现单位一直没有给我们续签，我有权要求续签吗，若单位给我续签了合同，但薪资标准比以前的降低了，我拒签，这算不算自动

辞职手续批了,字也签,可我到财务那里,财务请假回家要十天回来怎么办,我这十天有工资吗? ··劳动合同法规定，辞职生效，从生效之日就没有工资，因为，劳动关系已经终结。 用人单位应当

过了试用期想辞工，提前30天申请，并且批准了。那么一定要过了30天才能走，还是说用人单位最多延迟你30天 过了试用期想辞工，就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天书面通知单位

请问律师等劳动法方面的高手： 签订合同时，单位要求同时签订保密协议，协议中有这样的条款:如在合同期内劳动者提出辞职，需提前半年提出并且调换到非关键岗位满半年后才能批准，否则算违约，需支付巨额赔偿

领导安排了受时间限制的任务，员工自认为无法完成，提出异议，但领导不接受导致员工被迫递交辞职报告后立即离开，如果单位要扣发上月工资，是否合法？ 领导安排了受时间限制的任务，员工自认为无法完成

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。