第十七条 婚姻法第十七条关于“夫或妻对夫妻共同所有的财产，有平等的处理权”的规定，应当理解为： （一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决
劳动合同法第37条中试用期提前三天解除合同并没写明要以书面通知的形式呀，那么是否以劳动合同法第38条与企业解除劳动合同也可以不用以书面的形式通知用人单位解除呢？我是以劳动合同法第38条与用人单位口头解
继承法第25条所述的法定继承人如果不表示放弃继承就等于接受继承，这个接受继承是否就等同于办理了继承？ 接受继承是否等同于办理了继承？因为物权法第29条说，从遗产继承开始继承人就获得了继承物的物权。
我们无儿无女，为了保证自己的利益，不想在一方去世后，财产被第2顺序继承人控制，怎么办？ 你应该仔细看看继承法。按照继承法规定，只要有第一顺位的继承人在，第二顺位的人就没有继承权。 而第一
…本条所称经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问我第一个月才上班十多天，工资也是十多天的工资，以后继续上了两个月的班就不上了，那我这个平均工资怎么算呀？就是弟一个月
在劳动仲裁或法院审理时，因为公司未在我离职时支付我的离职及工资，我可否依照劳动合同法第85条要求法院或仲裁直接裁决然公司加付50-100%的罚金？ 不可以。 《劳动合同法》第八十五条“用
全文内容，第一稿和第二稿 网上找的，不知道是第几稿。 目录 第一章 总 则 第二章 行政强制的方式和设定 第三章 行政强制措施实施程序 第一节 一般规定
1）像企业加班只给平常的工资却不是给1.5倍或2倍的加班工资；2）年休假只给3天的休假，不给满5天； 请 问象这种情况是否与劳动合同法第38条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
我从1996年至今在石家庄市某一个体建筑有限公司，从事工程预决算工作，单位一直没给我签订劳动合同，期间我也曾参与过其他公司的预决算工作，获得了一定的报酬。现在公司又不按劳动法第十四条规定办事，请问我是
我所在幼儿园因某些原因，被私人承包变成民营算是主休变更不。现在新任领导说原先签订的合同有效，但工资待遇并不符合合同上的。那她算是合同变更吗？这样两者间是否有矛盾？如果双方协商不成，解除合同，用人单位会