不满勤时的日工资怎样计算？

劳动者离职前最后的一个月，只出勤了7天，拿到的工资是394元，请问，现在要计算出日薪应该怎样计算呢？ 1、按照劳动保障部公布的月平均工作时间和工资折算方法，日工资、小时工资的折算为：

我是正式合同工，因工伤在家治疗休养一月了，我是工资加计件，工资1500，计件有时2000或3000。 但这月计件才拿400。 请问究竟该怎么计算。 分两块： 第一，职工住

我们公司每个管理人员的工资条上都有加班工资一拦，把原来的工资划一部分在加班工资拦上就是了，其实总工资还是原来那么多，大家看了都很无奈。（比如原来我的工资是7000，笼统一个数。劳动合同法出来后，公司现

我的合同约定工资是800，实际工资因为有奖金、绩效奖、满勤奖，拿到手的月均工资是1800，现在我生病了，单位不支付我病假工资，我提起仲裁，仲裁院裁决我的病假工资为当地最低工资560*80%=488元。

劳动者第一个月参加工作，出勤正好半个月，工资是1220元，现在要计算日工资，应该怎么计算呢？ 1、按照劳动保障部公布的月平均工作时间和工资折算方法，日工资、小时工资的折算为： 日工资

接上次提问,我在一家电子厂打工,进厂时厂方让签了一份试用期内不准辞工的字据。由于身体偏弱每天加班我在做了5天10天15天20天时向主管分别提出口头辞工,但都被主管以人手不够招不到人且入厂时所签字据为由

我在一间电子厂打工,进厂时厂方让签了一份做满一个才准辞工的字据。我现在做了有10天,但每天加班我身体偏弱受不了想辞工,我该怎样做才能拿回这10天的辛苦钱,请各位帮帮我,谢谢! ··你们的

劳动争议案件应该先经过劳动争议仲裁程序，如果当事人任何一方对仲裁结果不服，可以再向法院提起诉讼。 你的案件要讨说法，需要准备以下证据，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就比较有胜诉把握：1、与用人单位存

我给一家工厂代理记账，一周前倒闭，现欠我一年工资未付，请问我要怎样申领工资。另外：工厂没有工卡与人事资料，因我只是代理记账，原工资本上有我的签名。但现在说全不见了。现在的房东也拒不支付工资。我的物证是

本人在私人老板的地方打工几个月啦，5天前因和老板发生不愉快的情绪，离离职时间还有5天就没有去上班啦，老板现在说本人是擅自离职为由，把第一个月押的工资和当月的工资一分都没有发，请问我还可以讨回工资吗？