我是四平天然气的员工,我们任劳任怨没有违反公司的任何规定,现在听说公司正在以亲戚不能再一个单位为名劝退我们这合理吗? 任何一部法律(包括《劳动法》和《劳动合同法》)都没有所谓的“亲戚不能在
本人与公司签订一年的合同,过了试用期,可是公司在快满一年的时候提出劝退,说我工作马虎,我同意劝退,就在要取公积金的时候,公司让我再交668元的保险金,请问是否合理? 我是今天1月份的时候办理的手续,
临时工在公司工作多长时间后,必须转为正式工?劳动法有相关规定吗? 或者 临时工在公司工作多长时间后,公司必须为其缴纳社会保险? 严格讲,《劳动合同法》施行后,已经没有所谓的临时工一说,
事业单位马上就要聘用制了,听说劳动法上有规定,在单位工作十年以上单位不得随便解聘,请问有这条规定吗? 劳动法和劳动合同法的确有这样的规定: 1、劳动法的规定: 第二十条 劳动合同的期
请问劳动法有规定退休后再就业工时为六小时吗 劳动法没有规定退休后再就业工时为六小时
进了个黑厂,厂规定半年可以辞职,可是到了条件就以各种借口推迟,也就是辞工不给进厂就是一年以上,没劳动合同,经常拿扣工资威胁员工,而且扣多少是厂里说了算乱扣没有个规定看老板心情。每天工作9个小时为一天正
案情简单事实清楚的一庭就可以出裁决,复杂的需要二次开庭。 可能不止开一次庭,一般不会当庭出裁决。 开庭次数是根据案情的复杂程度而定的,因为仲裁庭也需要
我现在与公司为没签劳动合同没缴纳社会保险的事而要求二倍工资支付的案件正在申请劳动部门做仲裁,先前在监察大队公司报送的材料有所谓的集体合同,还说我委托他人签的劳动合同.....可我从来没有签过更没有委托
我是2010年11月16日进的工厂,试用期30天,12月16日签的转正协议,工厂没签劳动合同,没给交养老保险和住房公积金。转正工资基本工资1400元,加二百到三百的绩效工资,就是一千六到一千七百元。
《中华人民共和国教师法》1993年制订的,《中华人民共和国教育法》1995年制订的,将近20年了,他们有修订版吗? 你好,中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法目前均未修订,你如果想要