辞退

对酒店造成2000左右损失的员工被辞退！有什么补偿？ 我们先看条文《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合

在96年9月1日开始在一间民校工作到2011年8月31日,不知为什么事,学校突然书面通知辞退我,我能不能签?在什么程序下才按劳动法第八十七条赔偿?我没有什么工作过失,只是中途签过3次合同,每次时间为1

我在一家公司做业务员2009年开始在那做现在做到2011年8月想问下那家公司补几个月工资给我？有签劳动合同的，还有在那做了那么久做业务的都没给过提成我，我要用什么的途径来拿会我应得到的东西呢？

妈妈从2005年到2011年一直在煤矿洗选厂打工，2011年8月1号被辞退。期间并未与其签署合同，1号上午突然被辞退，苦恼至极！请好心人帮忙分析分析按照《劳动合同法》应该怎么处理妈妈的事？

事件：我在一家公司工作两月余，不知道签没签合同，只知道办理了健康证和医保卡。前段时间，由于没有积极参加单位办的业余活动，被组长以荒唐理由辞退（两人之间关系不好）。后我找了上级领导谈话，并有同事帮忙求情

我在上月的14号在上班期间把右手小手指上半节骨折，在医院期间老板把医药费已付清，医生说要休息45天。我刚上班两个多月，没有签订劳动合同。老板在我出院后就（一次性工伤补助，医疗补助，伤残就业补助，工伤期

厂里辞退达到法定退休年龄的劳动者（有签订劳动合同且在该厂工作时间长达6年，），请问有无经济补偿 ··达到法定退休年龄的劳动者应当依法退休，不是“辞退”问题了。 退休，享受养老保险待遇，没有

我在学校当花工十一年两个月，没有签合同，现在学校要辞退我，我该怎么办、、、 我在学校当花工十一年两个月，没有签合同，现在学校要辞退我，我该怎么办 ··学校侵权，你可以要求签订无固定期限的

我在企业工作十年半，2007年10月1日至2010年11月30日在企业做部门主管，在期间从未出现过给企业带来经济损失，现企业从12月1日起无特殊原因，把我职务免了，工资也要降，还要调岗，请问企业这样是

试用期刚满我天了转正表，但是转正表没批，过了两天公司以这部门不需要人的理由把我辞退了，这期间也没签过合同，当时我提出赔偿的事他们没讲不给讲等交接好了在讲，现在交接完了他们讲没赔偿了，我现在有进去时了交