大家好，请问经济补偿金是按什么标准给？

我实际工作是8年［2003--2010],可单位只给我按2年的算,他说只给08年以后的,,请问大家应怎么算,依倨是???? 你好！ 1、法律依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者

请问关于不定时工作制的员工如何享受带薪年休假和应休未休的经济补偿？ 不定时工作制的员工可以享受年假吗？说明是依法实行不定时工作制的员工？ 不定时工作制员工可以享受年假，这是法律强制性

对于经济补偿年限计算有不超过一年的限制，就是最多拿12个月的补偿，那对于双倍工资，如果因为单位从08年1月其开始就没签订劳动合同，那么在09年2月的时候就符合无固定期限劳动合同签订的条件，而单位仍然没

企业的工资低于当地的最低工资标准，员工以此要求与企业解除劳动关系，请问这种情况员工能得到劳动法第四十六条规定的经济补偿金吗？请指教！ 企业的工资低于当地的最低工资标准，员工以此要求与企业

河北普通企业退休职工 单位说只发放2个月的退休工资，是单位自己规定还是国家规定？ 说老伴儿有经济来源（前几个月交一万元，然后每月领400那种）就给两个月，要不是6个月。这个意思是不是家里有存款的就

求2009年9月1日山东新颁布的征地补偿标准。急。谢谢 你好！ 名称：《山东省人民政府办公厅关于实施征地区片综合地价标准的通知》 网址：http://www.sddlr.go

问题补充：现在,后调入的企业破产了，要支付补偿金，补偿金是按工作年限支付。可是后调入的企业在计算工龄支付补偿金时，却把调入前工作单位的工龄不给计算为连续工龄，使我损失惨重。（注：我92年调动前原单位是

问题补充：现在,后调入的企业破产了，要支付补偿金，补偿金是按工作年限支付。可是后调入的企业在计算工龄支付补偿金时，却把调入前工作单位的工龄不给计算为连续工龄，使我损失惨重。（注：我92年调动前原单位是

1.工作3年，公司在第1、第2年过年时有发年终奖，第三年以种种理由没有发给我，但其他人有拿到。公司认为根据工作表现可发可不发。公司在发年终奖时骗我说所有人都没有年终奖。实际是大家都有拿到，唯有我没有拿

关于原下乡知识青年插队期间工龄计算问题 1985年6月28日劳动人事部“关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知”，劳人培23号规定： （1）凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，