我们公司最近续约劳动合同，只出具一张协议，没有合同。（之前签三年，现在要签五年合同）不知这样合不合法

我们公司最近续约劳动合同，只出具一张协议，没有合同。（之前签三年，现在要签五年合同）不知这样合不合法，会有什么不良影响？ 我们公司最近续约劳动合同，只出具一张协议，没有合同。（之前签三年

我是2006年6月份进公司上班至今2009年7月份公司没有和我签订劳动合同，现在公司提出8月份要和我们签订劳动合同，我想问一下我该怎么保障自己的利益，接下来我该怎么办好，是签合同还是不签，要怎么签呢？

与公司签一年劳动合同 还差一个多月才满一年，因为刚休完产假孩子还需要我带 我就请假 公司说不可以 我就只好选择辞职 当时签的合同一直没给我 之前也有问过办公室 办公室就说省公司还没发下来 现在我递交了

我在这家公司做了3年多，现在因关系说公司要求裁员，进行考核，但不告诉考核的通知，让自己说：因个人原因，提出离职，还有2个队员只在公司带了2年和1年，我提出看一下考核的分数，她们说这是企业的秘密，不能告

我与甲方签订的合同，甲方只盖了公司的公章，法人没有签字，请问这样的合同具有法律效益吗？ 根据《民法通则》、《合同法》的规定，民事行为有效的前提是符合法律规定，即不违反法律禁止性、强制性的规

本人2007年10月份与公司签了2年合同，但不知什么原因，公司要求重新签了一份2年合同，时间是2008年5月1号到2010年5月1号，我想问的是，如果到了2010年5月1号，我本人因个人原因而主动提出

或坐等证监会的最后判决 不要等，不要等！如果你认得人，那么最好去那守着，如果你们没有其他渠道，那么找家大的曾经做过类似案件律所帮忙去搞，起码他能带你去多接触点人。

应聘进入现在的公司5个月了，公司为我交社保及公积金，却不签订劳动合同，请问对我以后换工作会有什么影响？ 单位必须在你入职1个月内和你签订书面劳动合同。。。 现在单位没签，你可以要求单

我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁，并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接，并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的

按照《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”以及第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位应主动与劳动者签订劳动合同。 但