怀孕7个月单位搬进刚装修好的新办公楼，想休假

再过一个月单位要搬进新办公楼（现在还没装修好，好了立刻叫我们过去），我那时候怀孕7个月，为了宝宝健康我想请假。请问有相关劳动法吗？ 首先恭喜您即将为人母，这刚装修的地方不管对谁都

劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 若加班，加班费： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工

即使单位实行综合计算工时工作制，即可以在某一具体工作日或具体的一周的实际工作时间超过8小时或40小时，但是在这个综合计算周期内，总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间算加

单位办公楼一办公室职工个人物品被盗，该楼门卫发现但没有抓住盗贼，报告单位警卫也没有查到罪犯，该楼管理人员已多次叮嘱不要在办公室放个人贵重物品，请问如何进行物品赔偿、责任追究？ 单位办公

我爱人与10年12月份检查怀孕，与现在的单位已经签订了2次1年期的劳动合同，今年4月份劳动合同到期，目前她的单位要与她解除劳动合同，请问： 1、目前情况，按劳动法单位是无权解除劳动合同的，那么续签劳

因现在怀孕7个月，单位近日要搬进新装修的办公楼。因担心对胎儿不好，要求请假三个月。结果单位说我休的这三个月，和我以后产假5个月都不发工资，社保也不交。后来我提出那我现在提前休产假，单位也不同意。说国家

你好： 我在一家销售床上用品公司上班（该公司有3家专卖店和4家商场的专柜），现在职务是商场专柜的店长，我于2009年7月进入公司上班，劳动合同是一年一签，第一次签合同是在2010年1月（之前公司没有

請問，勞動法有沒有規定剛在單位上班一年內不能懷孕的呀，因為我剛結婚，老婆剛換了一個單位上班，那領導說剛上班，一年內不能懷孕，他說是按照勞動法規定的，請問勞動法有沒這樣的規定，謝謝了。 我

我现在已经怀孕六个月了，和老公是两地分居，现在想请假回去待产，但单位不批，怎么办？ ··这是个别问题，有的地方有地方性优惠规定，可以请产前假或者病假，比如，上海市。 建议你去医院就医，

我宝宝现七个半月,因两地分居从怀孕到现在没能上班,我单位是事业单位,单位以我怀孕产假哺乳不上班为由解聘我中级职称,单位这样做合法吗?大家都发表点意见,谢谢!我在郁闷中...... 我也认为