婚假月工资一分不发，差点没让我交点给公司，合法吗？

我10月份结婚，按照公司公司规定提前一周开始请了婚假，因为我早婚，婚假只有3天，我和我老公不是同一个城市的，路程时间肯定来不及，例外我又请了12天事假。整个10月份我上了9天班，工资应该在11月25号

朋友们你们好。我想咨询下：我想办个周末培训类培训学校。今只交了一份书面申请，教育局办事员说90个工作日内给我答复。我想问哈:仅一分书面申请要三个月才能得到答复合法吗？我只知道办证审核按正规程序需要三个

本人在那公司工作了一年多，一直没有跟我签合同，而且办公室很多同事也没有签合同的，我进公司第十个月才开始买社保，而且从来没有准时发工资，一般都是拖欠3个月工资，今年10月离开公司，差不多一个月了，公司还

事情是这样的因为我弟弟在深圳东莞横沥镇一个小厂里面来了半年了才发了1100元想辞工也辞不了。每个月懂扣钱还让他们签了一个类似于合同的东西现在等于要把人扣在这里因为他们还小什么事情都不懂就签了然后现在想

我在一公司上班，公司与用人单位签立合同，由于我们没有奖金，用人单位为了方便管理，特意拿出我们的一部分工资考核我们，这种做法对吗 ··工资就是劳动报酬，属于劳动者的合法收入，不能从中抽头，用

我在一家制衣厂工作了2年了，因为单价的底导致全体员工罢工1.5天，老板以员工罢工推迟发放工资合理吗？劳动法有辞职还要在工厂再做15天的要求吗？？（无合同条件） 1、老板以员工罢工为由推迟发

公司一直没有购买社保和签订劳动合同。只是在2009年3月签了一份劳动合同，签订日期也是写的09年3月。2010年11月我辞职，走的时候公司不肯发最后一个月的销售提成。请问，我能主张哪些权利？怎么样才能

我在深圳上了八天半的班，要急辞工，老板只给我一天半的工资，是不是合法的，望有心人注意留意一下，给我说说，谢谢！ 肯定是不合法的，你可以向劳动仲裁部门投诉。 请问

比如某人工资是1500,工厂的算法是1500除以30天等于50元天，加班费一比一。 但是31天月则也是1500元月，1500除以31等于49.1…。加班费也是一比一，这样一来每月就相差一百多，这样的算

由于本人请假期间，公司冻结了我两个月的工资，请问我现在想离职，能要回我的工资吗？（附加：公司有规定扣押当月工资，现在他扣押了我两个月的工资了） 由于本人请假期间，公司冻结了我两个月的工资，