签无固定期合同有没有补偿金.

2001年9月份进公司每年都有跟公司签一年一次合同,今年开始签无固定期合同.请问辞职的话有没有补偿金呢? 签固定期限或无固定期限劳动合同的区别在于：固定期限劳动合同到期后，用人单位可以不续

公司提出要解除无固定期合同（公司无经济原因，我无过错原因，不是能力问题，公司单方违约），也查询了很多关于赔偿的方法的信息，已知道赔偿的月工资算法，年限计算，赔偿倍数，只是对于赔偿金、补偿金、违约金不是

您好！ 1、经济补偿是为了保障劳动者在离开原告的工作岗位后，在一定时间可能还没有找到工作给付的一定补偿。 2、而你的情况是退休，退休是正常的离岗。按照法律规定，退休后不需要再找其他工作。且

我08年8月份入厂，工厂一直未签合同，2010年一月份突然要签合同 我因个人原因未与公司签订合同，公司也要求写一份声明 “因个人问题不签订合同”！！没想太多！！于是写了！！没想到过几天得到公司辞退的

2005年-2011年合同期满,经济补偿是几个月? 按照合同法计算是三年六个月,按照第四十七条规定,是否应该补偿四个月的工资? 合同期满因用人单位原因不再续签劳动合同，需要支付经济补偿的

某员工劳动合同还有2年到期，他的基本工资是2400，公司缴纳五项社会保险，公司现在觉得他工作表现不是很好，建议他辞职，像这种情况，公司该给这个员工补偿吗？如果有补偿的话，该补偿多少呢？请列式详细说明。

无论劳动合同是否到期，企业关闭都属于劳动合同解除的法定理由，需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 合同到期不续签自动解除合同。

1、如证明书上注明为本人意愿，失业金参保12个月，是否不能领失业金，是否不能在换工作单位后续上 2、如证明书上为非本人意愿，失业参保11个月，是否不能领失业金，是否能在换工作单位后续上

我04年进一工厂，08年新劳动合同法签了4年合同，到今年年底到期，我不再续签，请问有何补偿。 你的劳动合同到期后，是否会得到经济补偿，取决于是谁不再续签劳动合同： 1、如果是工厂原因不再

三问：关于合同不续签经济补偿金（急！） 1、想问下要是单位提出不续签，我是否有补偿金？ 2、什么时候和负责人说合适？工作交接前or后，(7月12号合同到期) 3、要是我们协商不了，工作是否继续交