公司收停车费合理吗？

我们是一家港资制造业公司，公司在深圳买地建了厂房，现在有公司员工买了私家车上下班，但公司要求收取停车费￥100元/月，每月的1号必须交清当月停车费，发给一张公司自制的“泊车证”，但不给开发票或者收据。

以前一直都没有收停车费的，新来的物业公司一来就开始收了，， 有一位车主出去的时候，保安部给出，车主也拒交停车费，就把车停在门口，车主离开车。。一直停在门口，过了几个小时，物业公司的管理人员就把窗

从三月份开始，广州市规定职工最低工资是1300，即时薪不能低于7.47元，番禺区底薪为1100，即最低时薪不能低于6.32。 我想问，我公司是番禺的，但是我的最低工资还没有到1100元，时薪还没有达

我实习期没过我们公司就给我们定了套240的工装.说年前要检查,我干了20天后不想干了,但公司硬叫我把工装钱拿了要在我开支的时候扣除,请问这合理吗?要不合理的话怎么和他们理论呢?(在上班期间我们曾量身过

业务员联系业务后，公司送货员直接把货物送给经销商或需货厂家，公司允许压货，但该公司规定：必须有联系该批业务的业务员打欠条（与货款相对应的金额）。而今，由于货物出现了质量问题，需货厂家不付货款，于是该公

劳动者老劳动监察大队投诉公司漏缴社保后，经劳动监察部门处理结果为：要求公司补缴公司应承担的部分社保费及滞纳金；要求劳动者补缴自己应缴的社保费； 劳动者认为，因公司之前不想缴劳动者的社保，没有及时履行

１.我公司在旺季因生产需要安排我们加班，但是公司没有把五月和六月的加班工时全部发放给我们，扣留了四十个小时，作为淡季调休，并且是按一比一的调休，请问这样合理吗？２.请问保底工资怎么算？３.淡季在调休工

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就

公司领导开会与工人协商,只有一个人敢反对,其他工人都不敢反对,结果通过了.我们工人怎么办?很急！！！ 公司领导开会与工人协商,只有一个人敢反对,其他工人都不敢反对,结果通过了.我们工人怎

公司想解雇某人，从高位调到低位，某人不接受安排，公司以违反公司的制度为由处分他，立即开除，这件事有违反劳动法吗？可以去告公司吗？？THS。。 这要看具体的劳动合同中是怎样约定的。 如