可以续签，续签后可以转包。
工作九年并未满足十年可以签订无固定期限劳动合同的这一条件。但如果属于2008年1月1日起《劳动合同法》施行后已经签订过两次劳动合同的情况，则续签的劳动合同可以是无固定期限的也可以是固定期限的，根据你的
我在某企业连续工作九年了，08年前是每年签一次合同，签了七次合同，08年后签了一次3年的合同，到2011年3月底到期，可单位不再续签，提前1个月提出，我该怎样维权？ ··那是正常的。因
我们公司签合同一签就是五年，现在合同到期我不想再续签了，公司工作太累，加班费只补一半，而且是因为公司效益的原因正常班不够，还会把以后多出的加班补到以前不够的月份里，这样年底算出来如果还有多出来的班才给
2002年，一农民将自己承包的村里的土地出租给别人，约定为25年，现在这个农民提出提前解约，并向对方赔偿合理的损失，对方不干，怎么办？ 如果起诉的话，诉请是什么？法条依据是什么？
分公司营业执照到期，不延续日期可以继续营业吗？ 分公司属于非独立核算的，帐是总公司统一做的。如果不延续营业执照业务做了，请问这业务分公司做的业务合法吗。 ··营业执照是有营业期限的，否则
我是99年1月1日进的烟草公司，明年12月31日合同到期，有13年，请问可以签定无固定合同吗？ 可以。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
我有一张欠条，但是还没到期，目前经济特别紧张，假如对方不给，我可以起诉他吗？胜算有多少呢？ 不能，如果你们有约定分期付款，可以和他要约定的款项。 你现在也能去和他要钱，如果他说到期还，那
我听说新劳动法是2008年1月1日开始实施，应该只能从2008年1月1日开始算到现在的工作时间，也就是2年的时间，但是2008年以前的四年工作时间就一点都得不到补偿吗？ 首先请你了解：合同
问题如标题。 荒地是原某国有企业在上世纪80年代取得使用权的，1990年承包给个人，签订15年开荒合同，原某国有企业于2005年被某大型国有企业收购并办理了国有土地出让手续，大型国有企业于原承包户续