请问我的离职补偿金由何时开始计算，可得多少个月补偿？

本人于2006年8月入职，2011年1月31日到期，单位提出终止合同！ 你于2006年8月入职，2011年1月31日到期，现在单位提出终止合同，应视为违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合

新法你指的是劳动合同法，劳动合同法出来之前，劳动法也规定了经济补偿，因此，如果是辞退补偿，按照你入职之日开始计算的。与劳动合同法颁布无关。 经济补偿是新法出来后开始计算的吗

按照劳动合同法的规定，经济补偿金的标准为每工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金，不满六个月的支付半个月经济补偿金。因此两年大约为两个月经济补偿金。

新劳动法是2008年执行 我是2003年进的公司 要是离职补偿的话 是按2003年算起呢 还是 2008年 求解释。。谢谢了 1、自动离职没有经济补偿。 2、你提到的“新劳动法是2008

2008年《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2008年《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2008年《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2008年《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

我在事业单位工作了九年，单位从零九年才开始为我买社保，从没与我签订劳动合同，如果我现在主动离职，可以得到什么补偿？ 你最好去当地劳动局问清楚才能维护自己的合法权益

我是2001年6月至今在现在的公司上班。公司到现在也未给我缴纳保险，前段时间拿了一份派遣公司的派遣员工劳动合同叫我来签。我想问的是：我不想签这个合同，如果现在离开公司，应要求和得到哪方面的补偿？