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01.请问我的离职补偿金由何时开始计算，可得多少个月补偿？
本人于2006年8月入职，2011年1月31日到期，单位提出终止合同！你于2006年8月入职，2011年1月31日到期，现在单位提出终止合同，应视为违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本...查看完整版>>请问我的离职补偿金由何时开始计算，可得多少个月补偿？02.经济补偿是新法出来后开始计算的吗？那新法前的工龄怎算？？
新法你指的是劳动合同法，劳动合同法出来之前，劳动法也规定了经济补偿，因此，如果是辞退补偿，按照你入职之日开始计算的。与劳动合同法颁布无关。 经济补偿是新法出来后开始计算的吗？·是的。2008.1.1日劳动合...查看完整版>>经济补偿是新法出来后开始计算的吗？那新法前的工龄怎算？？03.经济补偿金是怎么计算的？我在该厂做了两年.大概有多少补偿金呢？
按照劳动合同法的规定，经济补偿金的标准为每工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金，不满六个月的支付半个月经济补偿金。因此两年大约为两个月经济补偿金。...查看完整版>>经济补偿金是怎么计算的？我在该厂做了两年.大概有多少补偿金呢？04.劳动法离职补偿问题
新劳动法是2008年执行 我是2003年进的公司 要是离职补偿的话 是按2003年算起呢 还是 2008年 求解释。。谢谢了1、自动离职没有经济补偿。2、你提到的“新劳动法是2008年执行”，应是指劳动合同到期后不续签时的经济补...查看完整版>>劳动法离职补偿问题05.对2008年新劳动法离职补偿 的 理解
2008年《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我...查看完整版>>对2008年新劳动法离职补偿 的 理解06.对2008年新劳动法离职补偿 的 理解？
2008年《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我...查看完整版>>对2008年新劳动法离职补偿 的 理解？07.对2008年新劳动法 离职补偿的 理解？
2008年《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我...查看完整版>>对2008年新劳动法 离职补偿的 理解？08.对2008年新劳动法离职补偿的 理解？
2008年《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我...查看完整版>>对2008年新劳动法离职补偿的 理解？09.这种情况，如果我主动离职，会有什么补偿？
我在事业单位工作了九年，单位从零九年才开始为我买社保，从没与我签订劳动合同，如果我现在主动离职，可以得到什么补偿？你最好去当地劳动局问清楚才能维护自己的合法权益 你最好还工作一年，满十年在考虑这个问...查看完整版>>这种情况，如果我主动离职，会有什么补偿？10.离职补偿问题
我是2001年6月至今在现在的公司上班。公司到现在也未给我缴纳保险，前段时间拿了一份派遣公司的派遣员工劳动合同叫我来签。我想问的是：我不想签这个合同，如果现在离开公司，应要求和得到哪方面的补偿？ 补充：还是...查看完整版>>离职补偿问题

 

 

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