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01.加班费
我公司规定加班费节假日是90块双休日是60块一天，而且我们工资是最少也有1300一个月，这样硬规定是合理的吗？如不合理要在那投诉？以工资是最少也有1300一个月为计算基数可以得出，日均工资约为59.77元，那么，“公司...查看完整版>>加班费02.加班费
我们每天上十二小时，休息二十四小时，三班二倒一个月上二十天班，共计二百四十个小时。有没有加班时间和加班费，怎么算这种工作方式属于综合计算工时工作制，是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工...查看完整版>>加班费03.加班费
个人企业没有加班费算不算违法个人企业也属于《劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”的范畴，劳动者加班应执行《劳动法》第四十四...查看完整版>>加班费04.关于加班费
劳动合同解除前仍有N天轮休假未休完,请问 这N天是不是应该按双倍计薪?另外,加班费是应该当月结呢,还是可以累积N年之后安排补休?谢谢.上次的提问不知怎么撤销了.这次送上50分如果轮休假是针对周六和周日加班设定的，则...查看完整版>>关于加班费05.工人加班费维权
我的工资是由：基本工资+计件工资组成，请问公司该如何给加班费？加班工资是额外的劳动报酬，根据你的情况，公司应该按照你的基本工资给你计算加班工资，比如200%或者300%。此时计算你的加班工资与你的计件工资没有关...查看完整版>>工人加班费维权06.加班不给加班费是不是违反劳动法
我们公司晚上加班不给加班费，，，把卡收了以后放在一边，，差不多了又发给我们，，，请问我们该怎么办加班后可以选择补休同样时间或领加班费两者之一。您说的公司收卡放在一边，到时候再发，如果是下班了集中收卡、...查看完整版>>加班不给加班费是不是违反劳动法07.追索加班费，受仲裁申请时效的约束吗？
追索加班费，受仲裁申请时效的约束吗？可追索加班费的最长时间，一般为两年。适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看完整版>>追索加班费，受仲裁申请时效的约束吗？08.追索加班费最多是一年吗？
追索加班费最多是一年吗？你好，由于追索加班费属于劳动纠纷，所以必须先申请劳动仲裁才可以起诉。劳动仲裁时效是一年，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间...查看完整版>>追索加班费最多是一年吗？09.劳动法加班费怎么计算
岗位工资1100元岗位津贴600元绩效标准100元工龄津贴140元资格津贴200元岗位补贴1362元共计3502元毎星期休一天加班费怎么计算请问按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资...查看完整版>>劳动法加班费怎么计算10.主张加班费只能追讨一年的吗？
仲裁法官说加班费只能追讨一年的，一年以前的都不算，有道理吗？我追讨的这些加班费都是劳动关系续存期间的，不存在中断时效的问题。他这样说有道理吗？？我看了些法律知识，劳动关系续存期间应该都可以追讨，最差也...查看完整版>>主张加班费只能追讨一年的吗？

 

 

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