无合同辞职就算旷工？

我是做餐饮的，进的是一家连锁餐厅，两个月了试用期一个月，谈好了工资试用期1800 过了试用期长到到2500左右，第二个月不但工资没人跟我提长，也没人问今，公司也没提出跟我签合同，我现在找好了别的工作要

工作两个月第一个月是试用期 ，没有签合同我现在跟公司提出辞职，可是公司说什么时候找到人什么时候让我走，要不就算我旷工扣工资， 最晚不会超过30天 在这种情况下请问我什么时候可以离开？公司最多可以算我多

去年9月和公司签的合同，今年5月头的时候交过一次辞职报告，但是领导不给批，5月底又交了一次，一直拖到现在老板还是不给批准，现在已经快一多个月了，如果老板一直不给批准，我到7月头就这样走掉的话，他们是不

我在11年和公司签订的是3年得合同。假如我只工作2年而辞职，请问这2年公司帮我所交的社保是否于要退回给公司。（我听同事说在合同未到期辞职的全部要扣钱。） 社会保险属于国家强制性保险险种，任

我在一家网吧做网管，没鉴合同，已经提前一个月打招呼辞职，老板以没招到人为理由 不结工资怎么办？ 您可以直接去劳动仲裁委员会仲裁。

我之前辞职过，后来又回来的，重新签的合同，但是现在不想在这干了，天天加班（没有加班费）有点吃不消了，没有保险（合同标明双方协商以现金形式支付），合同有违约金，但我不好意思再辞职，怎么办？

业务经理提出辞职，没有按合同如期完成业务量，公司投入的高工资和业务费能否通过法律按诈骗程序追回？ 这要看合同的具体规定了，但是不会构成诈骗罪 如果合同约定合理，即相应的业务量是合理的，而经理完

请问律师等劳动法方面的高手： 签订合同时，单位要求同时签订保密协议，协议中有这样的条款:如在合同期内劳动者提出辞职，需提前半年提出并且调换到非关键岗位满半年后才能批准，否则算违约，需支付巨额赔偿

跟公司签了两年的合同，现已过了半年，想辞职公司负责人却说要两个月才能走，我该怎么办。 提前一个月提出申请，批与不批你到时走一点责任都没有了。

我签的那份填写的出生年龄和工资卡的不一致！身份证号略改了一下不会影响到我发工资吧？劳动合同是正规的！ 劳动合同中填写的出生年龄和工资卡的不一致，未必会影响工资的发放。 但你是否考虑到，