停工留薪期是否计入工龄？

这是一家私企，公司一员工07年末因身体不适提出辞职，老板没有批复，但同意了其离职，并给予6个月的工资（08年1-6月），现在此员工10年8月回公司就职，那么在计算此员工工龄时（08年1-6月）停工留薪

员工作业伤到手掌芯，缝了6针，我应该定多少天的假期补贴工资给他？ 员工作业伤到手掌芯，缝了6针属于工伤，应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定申请工伤认定及劳动能力鉴定，然后根据

我在07年7月2日，因工作原因伤及肋骨，医生开了病假条，我交给用人单位的领导，用人单位的领导说不需要开病假条的，有病就休息，什么时候好了什么时候再说。现成的病假条没人收感觉浪费，我就交给了用工单位的负

企业停产期间是否应支付停工津贴？ 《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支

通常情况下是包含在内的，但不妨碍在原抚养费难以满足必要支付时，按照《婚姻法》第三十七条“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协

我的右手大拇指在工作时被切断了,到现在两个月,手指做手术后留下一些问题,还在观察治疗,请问在这期间工厂应不应该发工资 ··应当发工资。 因为是工伤，应当治疗、评残，享受工伤待遇。

有这样一条法律 “非因劳动者原因停工期间的工资支付。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

某人在1990年进入到某矿业公司上班，一个月后被公司某领导以违反纪律为由停工，之后没有再发过工资，也没有给出任何说法，没给任何辞退等通知。这20年来他也一直找公司领导要求回去上班也未果。现今原来的公司