关于上海地区劳务合同受劳动合同法保护的问题？
如果和劳务公司签订劳务合同被派遣到另外一家单位工作，签的合同标的是劳务合同，但是上面规定的是按劳动合同法规定订立合同，请问这样的合同受什么法保护？ 签的劳务合同是不是可以不缴纳社会保险啊？对社会
劳务合同 劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的
聘用合同的对象是不是只能是退休人员 首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位； 其
今年八月份我因为摔伤粉碎性骨折，合同到期单位不再和我续签，只给我办失业保险待遇，其他不管。理由是因为我用休息时间在外干活并摔伤，这种说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，我认为是超时，因为国
《上海市企业工资支付办法》第五条 五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只
关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只是
如我司与临时员工签订，约定某工程完工即解散的劳务合同，大约是两年，但没有注明完工具体时间，那工程完工解散之日，是否是指以我司出通知之日起解散？？如公司工序不同，各员工完工解散的期限不一样，应该如何明确
我签订的是按完工为期限的劳动合同，与临时劳务合约是否同一性质，解雇员工不用赔偿吗？？？THS。。 现在我还是搞不清楚，临时劳务合约的条款是否与按完工为期限的劳动合同一样，或有什么不同的条款？？？
我是做会计的，但是作为劳务派遣员工在用工单位工作了快三年了，而且没有享受到正式员工的十三个月的工资，感觉和劳动法上说的同工同酬不一致，因为会计是重要的岗位，请问用工单位做法是否违反规定，能不能申请仲裁