单位以报销款的形式发放工资应该受处罚吗?

为什么单位以报销款的形式发放工资？ 这样做有没有相应的规定处罚啊？ 还有一个自己觉得很无耻的问题，既然单位工资打卡的时候注明是“报销款”我可不可以申请说“单位没有支付工资，而要求单位支付工资啊”

单位起初的几个月发的工资打在工资卡上是显示的“工资”而后至今在工资卡上显示的一直是“报销款”，因为现在已经很单位解除劳动关系，并且是属于非法解除的劳动关系，单位没有支付赔偿金，所以要仲裁和起诉到法院的

为什么单位以报销款的形式发放工资？ 这样做有没有相应的规定处罚啊？该向什么部门反映该问题 还有一个自己觉得很无耻的问题，既然单位工资打卡的时候注明是“报销款”我可不可以申请说“单位没有支付工资，

对于劳动争议案件单位发放金额的项目（就是属于工资，还是奖金或者是福利津贴等）的举证责任在谁？依法可以推得某方当事人应该有该证据的，另一方当事人可以要求仲裁或者法庭要求某方当事人出具相关证据吗？如果某方

最近单位怀孕的人比较多 单位制定了一项关于女员工生育的规定 其中包括：产假90天，如果难产增加30天，24岁以上生育产假为105天，总共不超过135天。如果希望休育儿假，需要在休产假前，个人提出离职申

朋友在一国营单位工作，几年前因六级工伤（已拿到工伤残证），单位让其退养在家，每月发放工资的60%约300元，几年一直未加工资。朋友因生活困难，想让单位加工资，但单位说须经劳动仲裁才能加。这是什么原因？

如果单位没有办法证明已经和劳动者解除了劳动关系，在劳动者没有上班的时候也需要支付工资（因为劳动关系存在），如果解除劳动关系是劳动者当庭提出的，那法律上解除劳动关系的时间是以劳动者提出解除劳动关系的开庭

我于本月19号开始请假到25号回一次老家四川，，在25号那天有给部门经理打电话和发短信说明原因，可是他们说按旷工处理。请问合理吗？？？因为老家洪灾各路车票都不好买，最后买的高价票27号的票，28号到北

法律有没有规定普通工作人员工资最晚什么时候发放？ ··按月发放。拖欠不过一个月。 劳动法规定-----第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工

监察机关是否有权对被监察单位违反财经法规行为进行处理、处罚？ ··可以处罚。根据行政监察法。 如有是否与审计机关职能冲突？0分 ··不冲突，各司其职。根据审计法。