在公司服务超过10年，终止无固定合同公司需不需要进行补贴

我99年进公司服务超过了10年，现因个人原因与公司终止劳动合同，请问公司是否该对我进行经济补贴！ 1）如因公司原因造成终止劳动者合同的，则公司需补偿给劳动者损失，如公司拒不执行，则劳动者可

一直没有搞清楚无固定期限合同这个时间问题，究竟是10年还是15年，一个是《劳动法》一个是《劳动合同法》，实际操作中是两个法都依还是只看一个，请懂得起的谈谈怎么样？ 有关符合签订无固定期限劳

我是09年8月签的合同，到2010年1月31号到期，就是半年。2010年1月12号突然说和我终止，而且是立即终止，请问这样我会有什么样经济赔偿么？请指教 要支付半个月工资的经济补偿金

据防务专家网站10月7日报道诺斯罗普·格鲁曼公司获得一份价值1.027亿美元的成本加固定费用合同选项，为美国海军“洛杉矶”级、“海狼”级、“弗吉尼亚”级和“俄亥俄”级潜艇，潜水特别任务接口，潜艇保障设

劳动者依法享受基本养老保险的劳动合同终止 我的问题是： 1 像这样的情况如果出现工伤还有工伤保险么 怎么索赔？ 2 在劳动合同终止的情况下出现纠纷如何解决 不明白“劳动者

请问对一份已经依法终止的劳动合同进行变更，能否产生法律效力？ 你好不产生法律效力 ··既然已经终止，就是为已经不再存在，对于不存在的东西进行“变更”是不可能的，

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

2001年9月份进公司每年都有跟公司签一年一次合同,今年开始签无固定期合同.请问辞职的话有没有补偿金呢? 签固定期限或无固定期限劳动合同的区别在于：固定期限劳动合同到期后，用人单位可以不续