合同中约定是做会计，结调被调去兼做扫厕所，当初协商一致，但。。。。。

如合同中约定是做会计，结果被调去兼做扫厕所，当初协商一致，过了五个月，发觉做不来，去同领导讲，但不同意，去劳动局告公司违返劳动法。。。这能告吗？过了有效期没有？？THS。。。

“如合同中约定是做会计，结果被调去兼做扫厕所”这不是违反劳动法，应该叫做劳动合同违约。

你可以选择请求单位遵守劳动合同，恢复你的会计工作，也可以选择辞职并请求支付经济补偿。

劳动争议的请求时效是自争议发生的一年内，五个月没有过期。