我遇到了一个不会处理的问题！请求支援~

我怀孕期间，公司新来的领导以我中午休息一会为由让我回家，期间没有工资，后来咨询了一些律师说我继续回单位，他们没有理由赶我回家。我又继续上班了，只不过新招了一个我这个岗位的员工，我也是天天教他工作上的细节，可是这个领导私下告诉这个新员工不要跟我学了，问其他人。现在根本就不给我工作任务，连话都不说。我想问问这样的情况下，我天天是满勤，工资是如何发放？我以前每月工资水平达到2400多，（不含保险）。其中底薪1700元，提成400，奖金300多，我想问问如果他只给我开了这1700元的底薪，他们是不是违反了法律。我怕他们以我没有劳动量为由而答复我！寻求帮助！谢谢！

1、参考你与用人单位签订的劳动合同中对你工资这一块是如何规定的。

2、工资构成包括基本工资、奖金、提成。都是你工资的组成部分。但是具体提成和奖金，要看劳动合同中这一块是否列入绩效考核中发放，如是，而你本月又没有绩效的话，公司可能以此为借口不给你奖金和提成，如各部分分解并无实际意义，公司其实每月都固定发这些钱给你的话，你可以主张全额工资。