是否可以拿到补偿金
公司给我调到别的部门工作，我说身体原因不能胜任，之后我连续7天没来上班（没请假），结果公司以严重违反公司规章制度与我解除劳动关系，请问我是否可以得到经济补偿（我工作11年）
公司将你调到别的部门工作，应与劳动合同中约定的工作同类或近似，但如果从管理岗位调到生产岗位，就违反了双方约定，你可以以身体原因不能胜任为由予以拒绝。
但未经请假就连续7天没上班，确属擅自离职或旷工行为，公司可以就此对你进行相应处理。但以严重违反公司规章制度为由解除与你的劳动关系，缺少批评教育及提示上班程序，确有违法解除劳动关系之嫌。你可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
可以要求赔偿，劳动法规定如果在一家公司工作十年以上，如果被公司解聘可以要求每年一万以上作为工龄赔偿。
