劳动纠纷

我应该是5月6日试用期到期，5月8日公司让我工作交接，到了5月14月去公司，拿到公司的辞退通知书时间是5月14日，里面的内容是我试用期时间2月5日到5月8日，合同的试用期时间2月5日到5月5日。我以试用期满辞退员工为由提起诉讼，要求赔偿。我赔偿条件是赔偿2个月的工资（试用期结束后的税前工资）对吗？总裁时我是坚持赔偿还是坚持恢复劳动关系。

由于公司是在你试用期结束后下发的辞退通知，属于违法解除劳动合同，你有权按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

按照《劳动合同法》第四十七条的规定，你可以得到一个月工资的赔偿金。