事业单位人员考研违约金问题

我2009年6月毕业后，与某省气象局签定就业协议，同时签定省局打印的一份协议。这份协议上写明：见习期一年，一年后转正，并签定正式聘用合同。服务期不得低于5年（包括见习期）。如果在这期间违约，按照中国气象局《关于稳定科技骨干队伍的通知》中气人发[1993]27号规定：我要缴纳8000元违约金，按每年20%递减，同时交纳单位为我付的培训费。

另外，我在网上看到“中国事业单位聘用制”里规定的内容与中国气象局的文件规定有矛盾的地方。

我2009年7月到8月参加了岗前培训，局里为我花了1000多元的培训费。

请问：

按照法律规定，如果我在见习期或一年转正之后分别考研走人，（今年考研复习时间太短，可能考不上）应该遵照哪个文件？我应该缴纳多少违约金？省局有没有权利扣押我的档案？

因为有个师兄考研走的时候跟省局好说歹说才准许提走档案，我现在有些害怕。请高人赐教。谢谢。

按照法律规定，如果我在见习期或一年转正之后分别考研走人，（今年考研复习时间太短，可能考不上）应该遵照哪个文件？

：应该遵守劳动合同法有关规定，原1993年文件与劳动合同法抵触，应该由法律为准。按该法，岗前培训，不能属于专业培训，设定违法金无效。

省局有没有权利扣押我的档案？

：无权，如发生，可申请劳动仲裁。