我在劳动监察大队举报用人单位加班加点。

劳动监察大队来几次还不正改，他们做出了劳动行政处罚，可是用人单位还不正改，还有用人单位说我迟到，工资下个月在发，这和法吗？

既然劳动监察大队已经做出了劳动行政处罚，但单位仍然不改，甚至在变相或直接找茬，除说明单位的顽固不化外，也显示出劳动监察大队的查处力度不足。

建议继续投诉，直到问题解决为止。