认定无效聘用合同和无效合同的条件一样吗 如不一样 有哪些异同
认定无效聘用合同和无效合同的条件一样吗 如不一样 有哪些异同
认定无效合同有法律的具体规定，具体查一下《合同法》就可以。
认定无效聘用合同应该是属于认定无效合同范围内的，也应受上述《合同法》具体内容的约束。但应注意的是聘用合同会受到相关公司的章程以及所设合同的具体规定，所以还会涉及到一些不同的规定，这要看具体情况
无效聘用合同是劳动法合同法的规定，简单来说，就是保护劳动者的权利较多一些；
无效合同是民法的范围，或者说是商法的基础法，它是平等主体之间的关系，没有倾向一说。
