单位驾驶员生交通事认定工伤问题
新工伤保险条例
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定工伤，如果单位驾驶员正常上班期间发生交通事故且负事故主要责任构成交通肇事罪，能认定为工伤吗
交通肇事罪都是过失犯罪，不是故意犯罪，可以认定为工伤。这跟过失违章造成事故差不过。
上班期间交通肇事，符合第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
因不符合故意犯罪的排除性规定，因此可以认定为工伤
单位驾驶员正常上班期间发生交通事故且负事故主要责任，构成交通肇事罪，自然应纳入《工伤保险条例》第十六条“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的”范畴，不能被认定为工伤。
